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上海最低加班工资多少 如何计算

以你的月工资÷21.75=日工资 平常加班=日工资X150% 休息日加班=日工资X200% 国定假加班=日工资X300%

同一个国家,法律规定是统一的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据...

在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或...

小时加班工资计算:2190÷21.75÷8=12.59元。 工作日加班每小时12.59X150%=18.88元, 双休日加班每小时12.59X200%=25.18元, 国定假加班每小时12.59X300%=37.77元。

加班小时工资为1820/21.75/8=10.46,平时加班10.46X1.5=15.69元,休息日加班10.46X2=20.96元,法定节假日加班10.46X3=31.38元。

月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资×1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资×2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资×3倍=法...

2016年4月1日起最低工资是2190元,一个月按21.75天计算,那么每小时工资是12.586元,你加班一小时是18.879元。双休日加班是201.379元,节假日加班是302.068元

无论哪种工资水平的加班费都是按国家规定结算的,平日是30%,周六周日是一倍,国定节日是三倍

最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

劳动法规定是按照全薪作为加班基数(但是也有说可以和公司商量确定基数,但是基数不能低于最低工资标准),但是很多公司现在并不是按照全薪,而是在劳动合同上写按照最低标准,这其实是是钻劳动法的空子,但是无奈和合同上写的很清楚,作为求职...

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