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上海最低加班工资多少 如何计算

以你的月工资÷21.75=日工资 平常加班=日工资X150% 休息日加班=日工资X200% 国定假加班=日工资X300%

同一个国家,法律规定是统一的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据...

在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或...

小时加班工资计算:2190÷21.75÷8=12.59元。 工作日加班每小时12.59X150%=18.88元, 双休日加班每小时12.59X200%=25.18元, 国定假加班每小时12.59X300%=37.77元。

月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资×1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资×2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资×3倍=法...

最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

沪劳保综发(2003)2号 一、用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 1、企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2...

上海市月工资6000元的工资计算分两种:一种月薪,不需要加班。一种日薪,计算方法为底薪+平时加班费+双休日加班费+奖金-个税社保及伙食费住宿费=实得工资 。

在上海市,计算 加班费的技术,劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资总额(不包括加班工资)的70%确定。 上海市人力资源和社会保障局 《上海市企业工资支付办法》 沪人社综发〔2016〕29号 ...

2016年4月1日起最低工资是2190元,一个月按21.75天计算,那么每小时工资是12.586元,你加班一小时是18.879元。双休日加班是201.379元,节假日加班是302.068元

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