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上海最低加班工资多少 如何计算

加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者...

小时加班工资计算:2190÷21.75÷8=12.59元。 工作日加班每小时12.59X150%=18.88元, 双休日加班每小时12.59X200%=25.18元, 国定假加班每小时12.59X300%=37.77元。

加班费如何计算,不存在地域区分的概念,每个企业在制定自身工资核算方案、方法时,会根据企业实际情况,对加班费核算给出不尽相同的计算方法。

1280元÷21.75÷8=7.36元/小时,平时加班不能安排调休的按7.36×150%=11.04元/小时、双休日加班不能安排调休的按7.36×200%=14.72元/小时、国定假日加班的按7.36×300%=22.08元/小时计算。这是目前上海最低的标准了。

上海将从2018年4月1日起调整月最低工资标准从2300元 增至2420元 ,增加120元 。小时最低工资标准从20元 增至21元 。 其中不包括(1)延长法定工作时间的工资(2)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴(3)个人依法缴...

加班小时工资为1820/21.75/8=10.46,平时加班10.46X1.5=15.69元,休息日加班10.46X2=20.96元,法定节假日加班10.46X3=31.38元。

最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

上海最低工资标准1820,最低工资17元/小时。夜班应该和白班差不多,因为有的公司是两班倒,不过具体的还要看公司是怎么规定的。如果公司没按这样的标准,应该是可以到劳动部门反映这样的问题的。

从2015年4月1日起,本市月最低工资标准从1820元调整到2020元,增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月...

2016年4月1日起最低工资是2190元,一个月按21.75天计算,那么每小时工资是12.586元,你加班一小时是18.879元。双休日加班是201.379元,节假日加班是302.068元

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