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私企有退休金吗

国家政策是统一的,不论你在什么企业上班,养老保险待遇是一样的,至于你领取多少养老金,要看你缴费年限,缴费基数,个人账户,退休年龄,和社会平均工资等诸多因素,但是国企单位工作相对稳定些,并且缴纳住房公积金,工伤保险等等,国企单位...

1、不交社保是没有退休金的 2、私营企业的老板不建立基本养老保险是违法的。基本养老保险和失业保险等社会保险,是国家强制性的保险,由法律规定的。 3、你可以到劳动执法监督部门投诉,要求企业补交养老保险金。

一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些。 职工退休时的养老金由两部分...

缴纳了养老保险退休后会有退休金。 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件: 1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。

缴纳了养老保险退休后会有退休金。 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件: 1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。

你只要缴纳社保,而且你退休的时候所缴纳的月份符合国家的要求(现在的要求是15年,也就180个月),就肯定有退休金的

现在都是按照缴费计算,如果达到退休年龄缴纳养老保险满十五年,就可以领取养老金,不缴费,或者缴费不足十五年,都不能办理退休,也没有退休金。

一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些。职工退休时的养老金由两部分...

国家对私企里工龄的承认条件有两条,1签订了正式的的劳动合同。2是签订合同期间缴纳了养老保险。你应该有劳动合同吧,那你这五年就算工龄了,你可以去人才交流中心把你的相关材料归档留存就可以了,你去到那,人才的人会告诉你需要什么归入档案...

缴纳养老保险,是根据本人月均工资作为缴费基数的,不是按照干部活工人做为缴费的依据,因此,没有任何区别,

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