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私企有退休金吗

国家政策是统一的,不论你在什么企业上班,养老保险待遇是一样的,至于你领取多少养老金,要看你缴费年限,缴费基数,个人账户,退休年龄,和社会平均工资等诸多因素,但是国企单位工作相对稳定些,并且缴纳住房公积金,工伤保险等等,国企单位...

一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些。 职工退休时的养老金由两部分...

民企打工能否领取养老金,看是否达到法定退休年龄和缴费年限。 根据《社会保险法》第十六条规定,无论在什么企业工作,只要参加城镇职工基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不...

缴纳了养老保险退休后会有退休金。 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件: 1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满15年。

缴纳养老保险,是根据本人月均工资作为缴费基数的,不是按照干部活工人做为缴费的依据,因此,没有任何区别,

国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”,该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部,也不分户籍性质。但对于有“视同缴费年限”的过渡性养老金部分、各省在计算公式上有区别。 一、参加城镇企...

1、不交社保是没有退休金的 2、私营企业的老板不建立基本养老保险是违法的。基本养老保险和失业保险等社会保险,是国家强制性的保险,由法律规定的。 3、你可以到劳动执法监督部门投诉,要求企业补交养老保险金。

1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。 2、已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。 3、假设...

在私企上班,那么员工退休可享受的养老保险金的区别是根据员工缴纳养老保险的年限进行计算的。缴纳的年限越长,那么享受的养老保险金的金额就会越大。 养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇...

为什么国企和私企退休人员的差距那么大,主要是缴费基数和缴费年限的问题。 私企没有执行国家规定,按照职工的工资作为缴费基数,很多都是按照最低缴费办理的参保手续,也有的企业职工工资本身就很低,造成缴费基数较低,国企单位比较正规,严格...

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