www.4658.net > 应届毕业生签了就业协议书,但没签三方,不去算违...

应届毕业生签了就业协议书,但没签三方,不去算违...

这个协议书本来就没有生效,而且协议书上所说的违约金也是不合法的。 如果单位向你提供了专项培训双方有服务期的约定或是你违反了竟业限制的约定,只有这两点需支付违约金。否则,你不用交违约金。 协议书上写的东西,不是说有“此协议具有同样的...

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正...

如果三方协议签订后,一方不履行协议,属于违约,如果有规定违约责任的,则按约定要求违约方承担该违约责任!协议签订后如果不存在无效情形的话,那么该协议就受法律保护,签约任何一方不可随便违反约定!当然如果一方不履行约定与其他两方协商...

违约金本身就不合法,实习过程是对学生与公司上方的考察,不存在违约的情形。因为三方协议是一种特殊的合同,和一般劳动合同处理原则是不一样的。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在...

用人单位没有指定人才毕业生可以与户籍所在地县(市)、区人才市场进行个人人事代理,《协议书》上加盖户籍所在地人才的公章。毕业生所工作的单位在劳动力市场存放其单位员工档案下,因劳动力市场不能接收高校毕业生档案,可以先存放到户籍所在...

算违约,违约金可以和公司谈,谈的好也可以不要钱。 不等同合同,只是对毕业生毕业前的保护,没有规定合同必要的条例,只是说毕业了公司得接收这个人,不能让他没饭吃……合同上有工作时间薪假劳保工种等等。

三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生...

三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。...

一、5000元。 二、法律条款 根据2008年开始实施的劳动合同法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:劳动合同法第22条:这一条的意思是,单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学成之后,为单位...

三方协议就是指自己、学校、公司,一方没签就不算违约。

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