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应届生不签三方协议可以入职吗

即使入职也是临时用工性质的工作,不算编制内的岗位,由于没有在劳动局办理备案手续,其劳动关系不受法律保护。这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生埃请你参照我的提示去办理改派手续,这是我的博文。 ...

首先,没有签三方协议,毕业以后,要么你的档案委托学校保管,要么委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户,没有签三方协议,可能就会户口打回原籍。如果不牵涉落户,就无所谓了,只是你的身份由应届生变为社...

应届生事业单位录用,要不要三方协议,没有严格规定的,如果录用你的事业单位要的话,你就得告诉学校签订三方协议。 毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳...

三方协议其实没什么约束性,重点是入职的时候签劳动合同。 没签三方协议,你可以继续找工作。

这里面差不多可以解决好多问题,大家都看看…… 14、就业协议书是什么?有何作用? 答:就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方...

三方协议主要是约束毕业生,学校,用人单位的,一般毕业后还是需要签订劳动合同的。现在学校的做法是不合理的,到时候会以就业的身份给你发报到证,你的档案会发送到原来单位。当然,有很多学校为了提高就业率,会给未签订三方协议的毕业生伪造...

这个规模差不多的企业一般不会干这种事。如果三三两两的那些公司,就算有三方,又能怎么样。我觉得吧,如果是你们看上的企业,待遇也合适无所谓了。

学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生,学校有履行三方...

是需要签署三方协议的。 因为三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

毕业之后三方就没用了,三方的用处是用来保障你毕业之前这段时间不会被无故裁掉用的,同时也是学校统计就业率和确定档案派遣地址的手段

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